美国管理专家霍根曾经做过一项调查， 60%～75%的员工认为在他们工作中，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。可见，作为广大员工的领头人，经理人在相当大的程度上决定着企业的前途和命运。要担负起成功经营管理企业的重任，经理人必须拥有卓越的领导能力。经理人只有全面提升自身管理技能，有效激励沟通，强化自身领导决策能力，“透视”人心，才能带领自己的团队，无往不利！为了提高经理人的影响力及领导力运作；提升自身管理水平及团队的整体战斗力；加强在领导与管理中构建全员的高绩效执行力。我公司于2016年12月22日再一次将员工派往浙江学习。